接地气解难题
发表时间:2019-09-24    来源:乌海日报

  在就业工作中,技能培训与人才培养占重要位置,乌达区在以往工作的基础上,牢牢抓住了问题的牛鼻子,出台的措施接地气,切合实际解难题。

  政校企合作模式是乌达区委2017年12月提出的打造产业工人集聚洼地的战略部署。在近两年的实施中,乌达区不断总结经验,发现不足之处进行改进。找准问题、解决问题,在这一合作模式中,乌达区政府充分发挥出了桥梁纽带的协调沟通作用,推动企业与院校间的合作更顺利、更深入,为企业、为院校实实在在地做好服务。

  乌达区就业部门关注各类群体的就业,从大学毕业生、退伍军人、农区转移劳动力等人群,到初中毕业未能升入高中的学生,体现出了大局观念、体现出了人文关爱。初中毕业未升入高中,这部分孩子的出路是家庭的大事儿,也是社会的大事儿,最终将关系着地区的和谐与稳定。区就业局创新性地将这部分人群纳入政校企合作模式中,让他们继续接受技能教育培训,成长为社会需要的人才,为社会的发展做出贡献。

  乌达区就业局既关注未就业的群体,也关注已经就业的人群,他们走到企业员工中间,了解员工在培训方面的意向,通过企业培训、院校培养等方式,帮助他们提升岗位技能、增加自身的含金量。这种培养方式逐步实现人才培养与产业需求的无缝对接。

  这些接地气、解难题的人才培养举措,对于乌达区而言,为产业发展提供人力保障;对个人而言,在提升知识技能的基础上,为个人就业择业提供智力支持。

责任编辑:贾海龙
新疆文明网 侯马文明网 德清文明网 东兴文明网 四会文明网 乌鲁木齐文明网 哈尔滨文明网 驻马店文明网 肥西文明网 敦煌文明网